Laurent Wauquiez, secrétaire d'État à l'EmploiÀ votre demande, Vigeo vient d'établir un recueil de bonnes pratiques sur l'emploi des seniors. Quel usage allez-vous en faire ?Nous venons de publier, avec Christine Lagarde, un décret qui implique que les entreprises négocient des plans d'action en faveur des seniors. Avec des objectifs chiffrés dans trois des six domaines suivants : recrutement, déroulé de carrière, conditions de travail, formation, tutorat et transition activité-retraite. Le rapport de Vigeo est une mine d'idées dans lesquelles entreprises et branches vont pouvoir piocher. Il sera largement diffusé sur notre site Internet et dans les branches professionnelles.Vouloir maintenir les seniors en emploi en période de crise n'est-il pas un v?u pieux ?Non, c'est l'inverse. C'est renoncer à agir en faveur des seniors qui aurait été un raisonnement de court terme dans lequel tout le monde est perdant. L'entreprise, car cela lui coûte cher et elle perd en savoir-faire, le pays en raison des conséquences catastrophiques pour les comptes sociaux. Nous estimons que, même en période de crise, il faut investir pour garder les seniors en place.Comment allez-vous contrôler les plans d'action des entreprises ?Notre objectif ne sera pas de contrôler pour sanctionner. Le dispositif retenu est souple et repose d'abord sur l'engagement des entreprises. Au niveau des branches, l'avis du ministre sera systématiquement requis. Nous voulons avant tout enclencher une dynamique positive.Envisagez-vous d'autres initiatives ?Je crois beaucoup au tutorat car il va à l'encontre de l'idée reçue selon laquelle il faut chasser les seniors pour faire de la place aux jeunes. Je veux mettre un coup d'accélérateur via le projet de loi sur la formation professionnelle. Je souhaite que les fonds de la formation professionnelle soient davantage mobilisés au service du tutorat. Propos recueillis par A. L.

latribune.fr

13 Juin 2009, 1:37

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