Accord en Martinique, négociation à la Réunion

À chaque DOM sa spécificité. Une petite semaine après la Guadeloupe, la Martinique sort de cinq semaines de conflit avec la signature, mardi soir, d'un accord sur l'augmentation des bas salaires. Mais à la différence de celui signé dans l'île voisine avec le LKP d'Élie Domota, le Medef Martinique a décidé de parapher l'accord applicable à compter du 1er mars. Le texte prévoit une augmentation de 200 euros pour les 47.000 salaires inférieurs à 1,4 fois le Smic. Au-delà, la revalorisation sera dégressive pour 30.000 salariés. Sur les 200 euros, l'État prendra en charge, comme en Guadeloupe, 100 euros, les entreprises 50 euros et les collectivités locales 50 euros également. Le patronat, en revanche, n'a pas formellement donné son accord pour que s'engagent dès à présent des négociations sur la manière de transformer en véritable augmentation les aides des collectivités locales dans deux ans lorsque celles-ci viendront à expiration.Hier, Éric Woerth, le ministre du Budget, a par ailleurs annoncé que les mesures douanières exceptionnelles prises le 21 février en faveur des entreprises de Guadeloupe (report ou échelonnement du paiement des droits de douane) sont étendues à celles de Martinique. De son côté, Yves Jégo, le secrétaire d'État à l'Outre-mer, a précisé que le revenu supplémentaire temporaire d'activité (RSTA), destiné à anticiper le RSA, serait applicable dès avril.IncidentsEn revanche, à la Réunion, au surlendemain de la journée de grève qui s'est achevée par des incidents entre jeunes et forces de l'ordre ? un gendarme a été atteint par une balle de chasse ?, la situation reste incertaine.Le Medef et le Cospar, le collectif réunissant les forces politiques et syndicales, continuaient, hier, à négocier à la préfecture sur un projet d'accord salarial. Mais à la différence des Antilles, le conseil régional (gauche et indépendantistes) comme le conseil général (divers droite) refusent de mettre la main à la poche pour atteindre 200 euros. Or le Medef ne veut pas s'engager au-delà de 50 euros par mois? P.  C.