La Tribune
C'est un fait que ces messieurs ont du mal à accepter : les femmes gèrent mieux que les hommes. Des cabinets de consultants aussi prestigieux que McKinsey ont effectivement démontré que plus il y avait de femmes aux commandes du comité exécutif et/ou du conseil d'administration, et plus l'entreprise dégageait une meilleure rentabilité sur fonds propres.Mais, sur le cours de Bourse, qu'en est-il ? La féminisation des entreprises influence-t-elle le comportement d'une action ? Cette question, Michel Ferrary, professeur au Ceram Business School se l'est posée. Après avoir étudié l'évolution des cours de Bourse des sociétés du CAC 40 depuis le début de l'année, le fondateur de l'Observatoire de la féminisation des grandes entreprises arrive à ce constat : plus l'encadrement d'une entreprise est féminin et moins son cours de Bourse a chuté depuis le début de l'année. Ainsi LVMH ou Hermès (où les femmes représentent plus de 50 % des cadres) ont mieux résisté qu'ArcelorMittal, ou qu'Alcatel-Lucent, où l'encadrement est surtout masculin.UN STYLE DE MANAGEMENT MOINS RISQUEAu sein du secteur bancaire, cette différence se révèle particulièrement frappante. BNP Paribas a mieux résisté que Crédit Agricole ou que Dexia. La banque dirigée par Baudouin Prot affiche un taux de féminisation de son encadrement le plus important des banques françaises à 38,7 %, contre 16,16 % pour le Crédit Agricole, et 28 % pour Dexia. Est-ce une coïncidence ? Peut-être, peut-être pas. D'autres facteurs viennent assurément influencer le cours de Bourse.Mais le style de management des femmes diffère aussi de celui des hommes. " Les femmes tendraient à prendre des décisions moins risquées. Lors d'un krach, les marchés financiers récompenseraient implicitement les stratégies plus prudentes, plus conservatrices des femmes et sanctionneraient les stratégies plus audacieuses et dangereuses des hommes ", explique Michel Ferrary. Et en période de croissance, que préfère la Bourse ?
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