Les bonus retrouvent leur niveau de 2007Sur l'aspect des rémunérations, Goldman Sachs revient à l'ancien temps. Grâce à son excellent bénéfice de 4,3 milliards de dollars au premier semestre, la banque a déjà provisionné l'équivalent de 386.429 dollars pour les rémunérations (bonus + salaires) de chacun de ses 29.400 salariés. Si ce montant était annualisé, il dépasserait 700.000 dollars cette année alors qu'en 2007, il avait atteint en moyenne 661.490 dollars. Mais depuis, la banque a réduit ses effectifs de plus de 10 %. Ces chiffres illustrent l'état d'esprit qui règne chez Goldman Sachs. La banque a toujours eu comme objectif non avoué d'enrichir ses salariés. Le collectif de l'organisation travaille pour gagner le plus d'argent possible. Cette ambition permet de créer un esprit d'équipe singulier. Comparée aux autres banques, la communication est un élément central dans l'organisation. Chacun suit cet adage : « Si je t'aide à gagner de l'argent, je m'enrichis avec toi. »

latribune.fr

30 Juill 2009, 1:38

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