Le PDG de Valeo, Thierry Morin, accepte de voir sa rémunération baisser. Celle-ci avait suscité la polémique au moment où la direction a annoncé mi-décembre un plan de réduction de ses effectifs de l'ordre de 5.000 personnes, dont 1.600 en France. Et notamment son salaire fixe, qui s'est élevé en 2007 à 1,57 million d'euros, faisant du PDG de l'équipementier automobile l'un des mieux payés du CAC 40. « J'ai demandé au comité de rémunération de Valeo de faire une proposition au conseil d'administration rééquilibrant ma rémunération en abaissant, entre autres, mon salaire fixe de façon significative », a déclaré Thierry Morin au « Figaro », dans un entretien publié samedi. Selon nos informations, il aurait suggéré une baisse de 25 %. Une attitude qui agace en interne, où l'on précise que le comité de rémunération est souverain sur le sujet. « Ce n'est pas à lui de dire ce qu'il faut faire, indique un proche du dossier. » Celui-ci doit se réunir demain. Mi-janvier, Colette Neuville, présidente de l'Association de défense des actionnaires minoritaires (Adam), avait fortement critiqué le salaire de Thierry Morin, estimant qu'il ne respectait pas les recommandations du Medef. Thierry Morin a par ailleurs déclaré qu'il ne toucherait pas de bonus au titre de l'année 2008. Et juge qu'il serait inapproprié qu'il en reçoive un pour 2009. M.C. et F.G.

latribune.fr

06 Févr 2009, 1:28

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