« Les valeurs donnent un sens au travail. Dans un monde complexe, les valeurs apparaissent comme des références », soutient Hervé Borensztejn, directeur des ressources humaines et de la communication interne de Converteam, une entreprise spécialisée dans le domaine de la conversion de l'énergie électrique, qui produit notamment des moteurs électriques et des générateurs. Pour une jeune entreprise, née officiellement en 2005, même si ces racines plongent vers le xixe siècle, il est indispensable de structurer des valeurs fortes qui permettent de fédérer des salariés qui travaillent dans trois continents. Converteam s'appuie donc sur quatre valeurs. L'entrepreneuriat, d'abord. L'entreprise affirme soutenir toutes les bonnes idées amenées par les salariés qui permettent de rendre les produits plus conformes aux souhaits des clients. Viennent ensuite la transparence, puis l'engagement, facteur de performance, et enfin l'amélioration continue, gage d'avancées dans la qualité des produits. « Ces valeurs sont simples. Elles sont employées quotidiennement. Et nous donnons la preuve de leur application, souligne Hervé Borensztejn. C'est ainsi que leur mise en oeuvre est aisée ». P. J.La société s'engage pleinementsur quatre valeurs SIMPLEs qu'elle applique au quotidien.

latribune.fr

04 Juill 2010, 23:26

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