Manpower Professional vise le top 5 des cabinets de chasse de têtes

Deux ans après sa création, Manpower Professional, présidé par Fabrice de Saint-Sauveur, ancien dirigeant d'Agora puis de Spirit, affiche son ambition d'accéder au top 5 des cabinets de chasse de têtes par approche directe sur les segments middle et top management. Après l'acquisition en 2008 par Manpower de Spirit, spécialisé dans l'informatique, l'ingénierie, la banque, la finance, l'assurance, le commercial et le marketing, puis en 2009, d'Alvedis Conseil, qui intervient sur les secteurs de la banque, de l'assurance, et du capital-investissement, c'est au tour de Stealth Consulting de rejoindre le groupe. Cette acquisition permet à Manpower Professional de se renforcer sur les secteurs distribution et informatique/télécoms et de créer une nouvelle division secteur public.Les trois co-fondateurs associés de Stealth, Franck Boucherie, 41 ans, Julien Fournaise, 37 ans, et Emmanuel de Catheu, 41 ans, tous trois passés par le cabinet Michael Page, deviennent directeurs exécutifs de Manpower Professional qui rassemble aujourd'hui une cinquantaine de professionnels recrutés chez la concurrence. Se définissant comme « l'agent des talents » par son positionnement centré sur le candidat, Manpower Professional offre à chaque nouveau manager recruté par une entreprise cliente un séminaire de formation de trois jours au leadership. Autre particularité, engagé dans « la lutte contre le clonage des profils », le cabinet propose systématiquement une quatrième candidature « outsider », plus atypique et éloignée de la demande du client. Dans 17 % des cas, cette candidature est retenue par l'entreprise. Manpower Professional s'est fixé pour objectif de doubler sa taille par croissance organique.