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Après les revendications syndicales, la guerre du cuivre prend une tournure politique au ChiliLes ouvriers du cuivre lancent malgré eux le débat sur la privatisation de la Codelco.Mardi soir, les 5.600 mineurs de Chuquicamata et de Mina Sur, deux mines gérées par la compagnie cuprière chilienne, la Codelco, devaient avoir fini de voter sur la nouvelle offre patronale. Un « oui » mettrait fin à deux jours de grève, qui ont fait monter les cours du cuivre à un plus-haut de seize mois sur le marché (la production de Chuquicamata équivaut à 4 % de la production mondiale) et causé des pertes de l'ordre de 16 millions de dollars à Codelco. Le premier producteur mondial de cuivre propose désormais à ses employés un bonus de plus de 24.000 dollars, contre 23.000 auparavant, et une augmentation de salaire de 4 % au lieu des 3,8 % prévu. offres généreusesAutant dire que les mineurs de la Codelco sont des privilégiés au Chili? Mais cela n'est pas nouveau, et chez les concurrents privés, tel BHP Billiton, les offres ont, elles aussi, été généreuses cette année, reflétant l'envolée des cours, qui ont plus que doublé en 2009. Reste que, presque malgré eux, les mineurs ont transformé le conflit social en un débat sur la privatisation de la Codelco, numéro un mondial du cuivre et dont les revenus (qui varient en fonction des cours mondiaux) représentent environ 15 % des recettes de l'État et alimentent un fonds contracyclique, sans parler des 10 % de revenus dévolus à l'armée depuis le temps de la dictature. Et tout cela à quelques jours du second tour de la présidentielle, le 17 janvier. Or le libéral Sebastian Piñera, arrivé en tête, propose de mettre sur le marché jusqu'à 30 % de la Codelco et d'éliminer « l'impôt militaire »? Le candidat ? dont le frère a été ministre sous Pinochet ? veut ainsi rompre avec l'héritage de la dictature, la gauche (actuellement au pouvoir) et les syndicats refusant d'entendre parler de privatisation? Lysiane J. BauduLes mineurs de Chuquicamata se sont mis en grève le 4 janvier en réclamant une augmentation de salaire et de meilleures conditions de travail.