Carrières longues

Mis en place par la réforme de 2003, le dispositif « carrières longues » avait permis à François Fillon d'obtenir le soutien de la CFDT sur son texte, au grand dam des autres syndicats. Cher au leader cédétiste, François Chérèque, il permettait à des personnes ayant commencé à travailler jeunes de partir à la retraite plus tôt, à condition d'avoir cotisé suffisamment longtemps.Revisité en 2008, le dispositif prévoit pour les salariés qui ont commencé à travailler avant 18 ans de partir en retraite entre 58 et 60 ans, sous réserve, comme c'est le cas aujourd'hui, d'avoir la durée de cotisation nécessaire, majorée de deux ans (huit trimestres).Au total, selon les calculs du gouvernement, le dispositif concernera 50.000 personnes en 2011 et 90.000 en 2015. I. M.