Remous internes entre les dirigeants et les actionnaires de DC Advisory à Paris

La cohabitation franco-japonaise fait des étincelles chez DC Advisory, ex-Close Brothers. Selon plusieurs sources internes, les deux responsables du bureau parisien, Laurent Camilli et Philippe Guézenec, ont été révoqués de leurs fonctions de mandataires sociaux il y a deux semaines. Ils étaient respectivement président et directeur général de la filiale française de DC Advisory. Un autre associé-gérant, Gwénaël de Sagazan, a été nommé comme nouveau président, la fonction de directeur général ayant disparu. À ce jour, les deux associés sont toujours en poste mais en interne, tout le monde s'attend à ce qu'ils quittent la banque dans les semaines à venir. Une rumeur circule qu'ils pourraient même créer une boutique ensemble en enrôlant d'autres banquiers de DC Advisory. Ce changement brutal illustre les tensions internes qui régnaient depuis plusieurs mois. En mai 2009, la boutique Close Brothers a été rachetée par la japonaise Daiwa SMBC, une co-entreprise entre Daiwa et Sumitomo Mitsui Financial Group (SMFG). À l'époque, les négociations ont surtout eu lieu avec Sumitomo mais, fin 2009, les deux banques japonaises ont rompu leur accord, Daiwa rachetant les part de Sumitomo.À Paris, Close Brothers s'est ainsi retrouvé face à un nouvel actionnaire et a été rebaptisé DC Advisory Partners. Alors que les négociations avec Sumitomo s'étaient plutôt bien déroulées, les relations avec Daiwa ont été vite tendues. Laurent Camilli et Philippe Guézenec avaient la volonté de lancer un plan de développement du bureau parisien avec notamment des embauches à la clé. Mais Daiwa a préféré prendre son temps. calmer les espritsHabitués à leur indépendance vis-à-vis de leur actionnaire, les deux responsables français ont alors insisté jusqu'au moment où les Japonais, irrités par leur passage en force, les ont révoqués.Désormais, Gwénaël de Sagazan, plus proche de Daiwa, reprend le flambeau et devrait présenter une nouvelle feuille de route à la fin du mois. L'objectif sera avant tout de calmer les esprits en interne et de remplacer ces deux prochains départs par des promotions internes ou des recrutements. Matthieu Pechberty