des entraves au recrutementLes entreprises rencontrent de sérieuses difficultés à recruter des handicapés, constate une étude de l'Apec, menée auprès de vingt des ressources humaines. Le manque de qualification constitue le frein principal, les handicapés étant très peu diplômés. Autre souci, le manque de candidatures et le maquis institutionnel. Les DRH malgré leur bonne volonté ne savent pas à qui s'adresser pour embaucher. Enfin, l'entretien est un moment délicat car il faut à la fois vérifier les compétences du candidat mais aussi comprendre son handicap et les nécessités d'adaptation de son poste de travail. C. Q.

latribune.fr

16 Nov 2009, 1:42

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