Heureux, les collaborateurs de la banque d\'affaires américaine Goldman Sachs! Entre salaire et bonus, leur rémunération moyenne a atteint près de 400.000 dollars (399.506 dollars très exactement), l\'an dernier. Un montant en hausse de près de 9%, par rapport à 2011.Pourtant, pressée par ses actionnaires de leur distribuer davantage de dividendes, la banque a alloué 38% \"seulement\" de son chiffre d\'affaires annuel à la rémunération de ses salariés, contre 42% en 2011. Oui, mais voilà, le chiffre d\'affaires a bondi de 19%, à 34,2 milliards de dollars. Si la rémunération des employés de Goldman Sachs a progressé, c\'est également parce que la banque a... licencié. Résultat, les 32.400 personnes qui ont échappé à la réduction de 3% des effectifs se sont partagé de plus grosses parts du gâteau des rémunérations.Reste que les actionnaires ne sont pas à plaindre non plus. La rentabilité des fonds propres -qui mesure l\'efficacité avec laquelle la banque emploie l\'argent de ses actionnaires- est passée de 5,8% au quatrième trimestre 2011 à 16,5% sur les trois derniers mois de l\'année 2012. Une envolée qui résulte aussi de la multiplication par plus de deux du bénéfice net en 2012, à 7,3 milliards de dollars. Déjà numéro un mondial du conseil en fusions et acquisitions, la firme de Wall Street a gagné des parts de marché dans d\'autres domaines de la banque d\'investissement, comme le \"fixed income\" (courtage et émission d\'obligations, trading de devises et de matières premières).
400.000 : c'est la rémunération moyenne en dollars d'un salarié de Goldman Sachs
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