« ? Les personnes retarderont la date de leur départ ? »

Dominique Prévert (*)Pensez-vous que la réforme va toucher l'âge de départ à la retraite ?C'est plus qu'attendu, mais dans le débat aujourd'hui, les intervenants ne parlent pas toujours de la même chose. Certains veulent repousser l'âge légal au-delà de 60 ans, d'autres proposent de passer l'âge du taux plein de 65 à 67 ou 68 ans et d'autres souhaitent augmenter la durée de cotisation au-delà de quarante et un ans. Ces mesures n'ont pas du tout la même implication, aussi bien pour les futurs retraités que sur les caisses de retraite.Quel sera l'impact sur les pensionnés ?En termes financiers, si l'âge légal de la retraite est la seule donnée à être modifiée, les retraités toucheront pratiquement la même retraite, mais... une ou deux années plus tard. Cela permettra aux organismes sociaux de faire des économies. D'autant qu'en jouant sur l'âge, les personnes retardent la date de leur départ à la retraite et donc cotisent sur une plus longue période.Si la réforme est mise en place l'année prochaine, pensez-vous qu'elle changera la donne pour les futurs retraités de 58 ans ?C'est peu probable, car il y a dans notre pays une culture de la planification à moyen et long terme. La précédente réforme, votée en 2003, a mis en place un calendrier qui se terminera en 2012. Les salariés de 58 ou 59 ans risquent donc relativement peu avec la réforme de 2010, contrairement à ceux de 53-54 ans.L'âge est-il le seul levier sur lequel agir ?Bien sûr que non, il est aussi possible de réformer des données techniques, comme par exemple les coefficients de minoration pour carrières incomplètes. Nul doute que dans ce cas une réforme passera plus facilement inaperçue car dans une manifestation aucune banderole n'affichera « N'augmentez pas le taux de pénalité à plus de 0,625 % par trimestre manquant ». En revanche, dans ce cas, le niveau de pension attendu baisserait. (*) Associé au cabinet Optimaretraite

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