STRONG>LCL lance une nouvelle assurance perte d'emploiLCL propose « l'Assurance Maintien de Salaire » qui offre la compensation de la baisse de revenus en cas de perte d'emploi ou d'arrêt de travail longue durée. Un produit jusqu'ici réservé aux emprunteurs. L'offre de base, proposée aux salariés du privé, concerne les individus âgés de 18 à 59 ans, sans questionnaire médical. La durée d'indemnisation peut aller jusqu'à deux ans. Par exemple, pour un salaire mensuel net de 1.400 euros, le montant de la cotisation est de 14,90 euros par mois et garantit une indemnisation minimum mensuelle de 250 euros.Progrès pour l'emploi des seniors L'étude de Mercuri Urval concernant la mise en place des plans pour l'emploi des salariés les plus âgés, montre que les entreprises ont mené des négociations pour un accord d'entreprise (51 %) ou un plan d'action (42 %). 70 % des mesures retenues et éventuellement mises en oeuvre sont de nouvelles initiatives. Toutefois, 60 % des entreprises disent avoir peu changé leur regard sur l'emploi des seniors et seulement 6 % des entreprises ont recruté des personnes âgées au cours des six derniers mois.
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