SocialFinalement, le Medef et la CGPME ont préféré jeter l'éponge sur le dialogue social dans les très petites entreprises (TPE). Vendredi, les deux organisations patronales ont, en effet, dû reconnaître qu'elles n'étaient pas en mesure d'ouvrir des négociations avec les syndicats sur ce sujet, entraînant de facto l'annulation de la réunion prévue mardi 22 décembre.À l'origine de cette décision, l'incapacité du camp patronal à dégager un consensus en son sein. Pourtant, la position commune d'avril 2008, soutenue par le Medef, la CGPME, la CFDT et la CGT, prévoyait des négociations complémentaires permettant de mesurer l'audience dans les sociétés de moins de 10 salariés et d'y améliorer la représentation des salariés. Mais ces dernières semaines, des lignes de fracture sont apparues au sein du Medef : des fédérations étaient prêtes à discuter du premier point, mais pas du second, d'autres à négocier sur le volet « représentation », mais selon des modalités très diverses. Après avoir déjà demandé un report fin novembre, le Medef a choisi, vendredi, de ne pas étaler davantage ses divisions.Parole non tenueL'annonce patronale a suscité la colère des signataires syndicaux de la position commune. « Le patronat ne tient pas parole ! » regrette la CFDT dans un communiqué. Les organisations syndicales craignent, en outre, que le projet de loi, promis par Xavier Darcos, le ministre du Travail, en l'absence d'accord des partenaires sociaux à fin 2009, traite surtout de la question de l'audience et peu du volet « représentation des salariés » qui leur tient à c?ur.Le dossier « dialogue social dans les TPE » écarté, le patronat ouvre, mercredi, un nouveau chantier, la réforme du paritarisme. Les points de vue sont là aussi très divergents, mais il n'y a pas, cette fois, d'ultimatum gouvernemental. A. L.
