Pour trouver un emploi, 27% des jeunes diplômés envisagent l'étranger

Ils sont de plus en plus nombreux. Aujourd’hui, 27% des jeunes diplômés envisagent de se tourner vers l’étranger pour leur avenir professionnel. Lors du premier \"baromètre de l\'humeur des jeunes diplômés\", en 2012, ils n\'étaient que 13% à envisager une meilleure carrière à l\'étranger.Cette opinion est renforcée par le fait qu\'une majorité (58%) juge ses chances de trouver un travail dans les six mois peu élevées (+7 points en un an), les plus pessimistes se trouvant en province (62%), indique ce sondage Deloitte-Ifop publié lundi. En recherche d\'emploi depuis 15 semaines en moyenne, 38% n\'ont eu aucun entretien, 12% un seul et 20% deux occasions.Dix semaines en moyenne pour trouver un travailPour décrocher le poste qu\'ils occupent, ces derniers déclarent, en moyenne, avoir transmis 16 curriculum vitae. Les diplômées en ont envoyé davantage (19) que leurs homologues masculins (11). Le temps moyen pour décrocher cet emploi a été de dix semaines.Lorsqu\'ils sont interrogés, 68% des jeunes en poste ont un CDI, 32% un CDD. La proportion de CDI grimpe à 76% pour les diplômés de grandes écoles, mais n\'est que de 43% pour les diplômés d\'un IUT.Pour cette enquête, un échantillon de 1.005 jeunes, représentatif des diplômés (Bac à Bac +5) depuis moins de 3 ans, a été interrogé en ligne du 22 au 31 janvier. Parmi eux, 55% avaient un travail.Le contrat de génération bien vuInterrogés sur le contrat de génération, mesure destinée à favoriser l\'emploi des jeunes en CDI avec des aides financières à la clef, 65% des jeunes (avec ou sans emploi) souhaiteraient en bénéficier et 85% aimeraient être formés par un senior. Pour lutter contre le chômage, le gouvernement devrait prioritairement développer la formation, baisser la fiscalité des entreprises et soutenir leur compétitivité, estiment-ils dans l\'ensemble.Enfin si 54% des jeunes en poste déclarent se méfier de leurs employeurs (63% pour ceux qui cherchent un travail), 60% souhaitent néanmoins continuer à travailler dans leur entreprise.>> Pour aller plu loin, découvrez notre espace emplo