Surprise sur le front de l'emploi britannique : malgré une crise très violente (baisse totale de 6,4 % du PIB), le nombre de chômeurs n'est passé « que » de 1,7 à 2,5 millions, loin de la barre des 3 millions prévue par les économistes voilà deux ans. Explication ? « Ce n'est pas le signe d'une reprise économique solide, mais simplement que beaucoup de gens sont passés au temps partiel, ou ont accepté une baisse de salaires », explique John Salt, le directeur de TotalJobs.com, le premier site internet d'annonces d'emploi en Grande-Bretagne. Sur son site, les emplois recherchés sont souvent à temps partiel et à durée déterminée, dans l'hôtellerie, le commerce, le secrétariat...Davantage de temps partielLes chiffres officiels confirment cette tendance : par rapport à 2008, il y a presque 900.000 emplois à temps plein en moins, mais 300.000 temps partiels en plus. Beaucoup de grandes entreprises ont négocié avec leurs employés, parfois de façon originale : BT proposait il y a quelques mois 1.200 euros en liquide à ceux de ses employés qui passeraient à temps partiel ; 80 % des salariés du cabinet comptable KPMG ont accepté des baisses de salaires en échange d'une semaine de quatre jours ; enfin, le tiers des employés britanniques ont consenti à faire des heures supplémentaires non payées. Éric Albert, à Londres

latribune.fr

26 Juill 2010, 15:27

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