Il n'est plus possible aujourd'hui pour des dirigeants d'entreprise de concevoir une stratégie dans une tour d'ivoire et de s'attendre à ce que des employés dociles l'appliquent. » Tel est l'un des constats que font les experts du cabinet international Boston Consulting Group (BCG) dans la quatrième édition de son enquête sur les ressources humaines (« Creating People Advantage ») (*) réalisée auprès de 5.600 cadres dans plus de 100 pays répartis sur les cinq continents, et publiée ce mardi en France. Présentée lundi à l'ouverture à Montréal du 13e Congrès mondial des ressources humaines, elle souligne qu'à la lumière de la crise financière et économique, qui a débuté en 2008, « les défis pour diriger et gérer le personnel dans les entreprises sont devenus compliqués avec la récession mondiale ». Les évolutions qui avaient déjà commencé auparavant au sein des entreprises dans une économie mondiale de plus en plus globalisée se sont accélérées. Avec, pour celles qui ont des difficultés à s'adapter à la nouvelle configuration, le risque de perdre face à des concurrents plus flexibles.Dans un tel contexte, soulignent les auteurs de l'enquête, les entreprises doivent davantage prendre en compte la fonction de direction des ressources humaines, notamment en augmentant leurs moyens. L'apport de leur expertise à la marche de l'entreprise pourrait en effet se révéler aussi importante que celui des directions financières.Dans le détail, l'étude pointe le risque réel de pénurie tant chez les dirigeants de grandes entreprises que plus généralement de talents en matière de direction (lire interview ci-dessous). Un problème qui trouve sa source dans l'évolution de la démographie pour des pays comme les États-Unis, le Japon et l'Allemagne, en raison des départs des générations du baby boom de l'après-guerre. Pour les pays émergents, il se pose également mais en raison de la rapidité de leur développement économique. n(*) Retrouvez l'étude « Creating People Advantag » du Boston Consulting Group sur www.latribune.f

latribune.fr

27 Sept 2010, 23:59

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