Un guide rh adapté aux pmeQuelles étapes suivre avant de déléguer des responsabilités?? Comment recruter les bons profils ou conduire un entretien annuel d'évaluation?? Comment intégrer dans sa stratégie des politiques de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences?? Qu'est-ce le livret d'accueil dans l'entreprise?? Quelle politique de rémunération mener pour en faire un atout?? Etc. Dans ce guide pratique qui vient de paraître, Nathalie Olivier, spécialiste des ressources humaines dans les PME, a pris le parti de présenter huit domaines du ressort des RH, classés en huit chapitres, sous la forme de 80 fiches directement opérationnelles, indépendantes les unes des autres, avec schémas, tableaux et exemples. L'auteur, qui se décrit comme « sculptrice de compétences », a rassemblé ici le fruit de plus de vingt ans d'expérience passés au contact des petites et moyennes entreprises. Le guide est utilement complété par un cédérom contenant des outils utilisables dans les réunions. À noter que Nathalie Olivier anime un blog dédié aux chefs d'entreprise de PME (www.rhconseilpme.blogs.com). J. L. A.

latribune.fr

30 Nov 2009, 1:43

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