L'an dernier, les dispositions relatives aux contrats à durée déterminée (CDD) ont été modifiées. Au lieu d'une fois seulement auparavant, un employeur privé peut désormais renouveler deux fois un CDD. Mais attention ! Ce contrat pourra être requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) si l'entreprise ne respecte pas certaines règles.
Voici lesquelles :
Les contrats à durée déterminée, oui, mais sous certaines conditions...
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