Différentes raisons peuvent pousser les entreprises à s'intéresser à leur passé. Pour Charlotte Lacombe, directrice du développement et de la stratégie chez Perles d'Histoire, « la première est stratégique et concerne l'entreprise elle-même, sa raison d'être et sa vision pour les années à venir. » L'histoire nourrit par ailleurs la culture de l'entreprise et crée un sentiment d'appartenance pour les collaborateurs. Elle est aussi un vivier d'expériences inspirantes pour le management et même la R&D. « Nous sommes persuadés que l'histoire peut être utile et doit servir à connecter le passé avec le présent et l'avenir » soutient Charlotte Lacombe. Au-delà de la communication, le patrimoine est un capital sur lequel il est possible de créer...
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