Le Sud-Ouest se distingue par l'étendue de son territoire (deux fois plus vaste que le Danemark) et son empreinte particulière, à la fois rurale, montagneuse, océanique et métropolitaine avec deux capitales régionales, Bordeaux et Toulouse. Au-delà de ces caractéristiques géographiques, le Sud-Ouest est une terre d'innovation qui compte nombre de fleurons dans les domaines de l'aéronautique, du spatial, de l'agroalimentaire et du numérique. Le dynamisme du territoire, très largement soutenu par les acteurs politiques et économiques, peut s'appuyer sur un large vivier de compétences dans les nombreuses universités, écoles d'ingénieurs, incubateurs et pépinières d'entreprises. Les métropoles bordelaise et toulousaine, récemment labellisées French Tech, ont résolument décidé de faire du numérique un puissant levier d'innovation et de développement économique à l'heure de l'éclosion de la
smart city. À ERDF, dans le Sud-Ouest, le numérique va permettre de préparer le réseau électrique intelligent de demain, plus connecté, avec le déploiement de quatre millions de compteurs communicants Linky mais également avec le projet So Grid, premier
démonstrateur Smart Grid au monde à tester une chaîne de communication par courant porteur en ligne.
UNE COLLABORATION ÉTROITE AVEC LES START-UP ET LES PME
Mais l'ambition d'ERDF Sud-Ouest ne s'arrête pas là, elle vise également à intégrer tout le potentiel qu'offre le numérique pour enrichir l'exercice au quotidien des métiers des salariés. Pour réussir ce challenge, ERDF est résolument engagée dans une démarche
de collaboration étroite avec les start-up et les PME dont regorge le territoire. Celle-ci permet de conjuguer les capacités d'innovation interne de l'entreprise, dont celles des salariés, avec les écosystèmes locaux et de créer de la valeur. Les premiers résultats obtenus, très encourageants, marquent le début d'une nouvelle histoire. C'est donc tout naturellement qu'ERDF en Sud-Ouest a décidé de porter le thème du « technicien 3.0 » à travers ce concours national. Le défi sera d'imaginer les fonctionnalités et technologies dont pourrait bénéficier le technicien ERDF à l'horizon 2030.
L'enjeu sera : des réseaux et des salariés connectés au service de clients et de territoires connectés.
FICHE D'IDENTITÉ
4 200 salariés
440 M€ investis dans les réseaux en 2014
3 100 emplois emplois induits par les activités et investissements en 2014
230 000 km de réseaux
50 200 installations EnR raccordées à fin 2014
