France Travail Pro, l’allié RH des entreprises

France Travail Pro est une offre complète dédiée aux employeurs, portée par plus de 6 000 conseillers spécialisés, disponibles et réactifs, capables de proposer des solutions ciblées pour chaque besoin de recrutement. « France Travail Pro, c'est notre copilote RH », résume Arnaud Pelletier, DRH du groupe Pierre & Vacances1.

Des équipes locales mobilisées pour vous apporter des solutions sur-mesure

Partout en France, plus de 400 "Task force Entreprise"2 ont été créées en moins d'un an pour répondre au plus près des besoins de chefs d'entreprise. Leur rôle : aller à la rencontre des entreprises, comprendre leurs enjeux de recrutement et mobiliser les bons partenaires (conseillers France Travail, organismes de formation, collectivités...) pour leur proposer des solutions rapides, concrètes et adaptées.

• En Bourgogne-Franche-Comté, une usine en tension a pu constituer une nouvelle équipe en un temps record.
• En Normandie, des personnes éloignées de l'emploi ont retrouvé un pied dans l'entreprise.
• En PACA, France Travail Pro a co-construit une formation ciblée pour Dalkia : à la clé, 84 % d'intégration dès la première session.

France Travail Pro se distingue par sa capacité à proposer des méthodes de recrutement alternatives. Jeux de rôle, simulation, immersion, ateliers sportifs : on sort du schéma classique du CV et de l'entretien.

Chez Dalkia Méditerranée, on a testé le "gaming RH". Un jeu grandeur nature où recruteurs et candidats interagissent incognito. « On y voit des soft skills3 qu'un entretien formel ne montre jamais. Ça remet du lien et de l'humain dans nos recrutements », raconte Sandrine Trogno, responsable RH.

Même esprit chez Intelcia, spécialiste de la relation client. Grâce à la Méthode de recrutement par simulation (MRS), Fatima, sans expérience dans le secteur, a décroché un poste de chargée de clientèle. Alban, lui, a suivi une formation avant embauche (POEI) avant d'évoluer en interne. « Ces outils nous permettent de repérer des potentiels là où d'autres voient un trou dans le CV », témoigne Ibtissem Dahoma, chargée de recrutement.