C'est avec énormément d'optimisme que nous accompagnons ces changements dans nos expertises respectives car nous nous projetons avec le même regard dans cet avenir qui se façonne sur des bases nouvelles.

Les générations d'hier et d'aujourd'hui créent ensemble une définition totalement différente du travail, du leadership, de l'entrepreneur, de l'entreprise, et de notre point de vue c'est une bonne nouvelle pour les talents de demain et pour notre avenir tout simplement.

Loin de ne voir qu'une polarisation des générations centrée sur leurs différences, notre vision commune, notre binôme le prouve, est celle de l'hybridation, de l'inclusion, de la création de valeur grâce à la co-transmission intergénérationnelle et l'ouverture à un écosystème passionnant mouvant inspirant et motivant. Derrière chaque leader de demain se cache une inspiration d'aujourd'hui.

Le leadership et l'influence n'ont pas d'âge

Les leaders de toutes les générations et dans tous métiers ont la volonté commune de créer un impact positif pour demain . Révéler et booster tous ses talents - c'est l'objectif de toute personne et de toutes les entreprises. Elles recherchent et se nourrissent de profils atypiques, de parcours de vie, d'envies. L'individualisation des parcours de vie et des parcours dans l'entreprise viennent bouleverser les frontières entre le salariat l'entrepreneuriat, entre les pays , les métiers , les formations , les générations. Les compétences seront de moins en moins normées les parcours de plus en plus atypiques et c'est tant mieux. Nous apprenons de plus en plus par l'autre, par l'inspiration, par l'expérience, par l'influence. Nous nous développons par le contact avec des figures inspirantes incarnées par des leaders dans lesquels nous nous reconnaissons et qui exercent une influence, qui génère de l'impact. Nous partageons la même conviction celle de la transmission qui s'opère dans les deux sens - se nourrir et se former en s'inspirant les uns les autres pour développer son leadership est aujourd'hui central voire vital.

Transmission is the new formation

Ces nouveaux chemins de la réussite et de l'accomplissement de soi ne peut se faire sans méthode. Les formats traditionnels rencontrent aujourd'hui leurs limites. Demain, elles seront absolument caduques. Nous avons l' intention de contribuer à donner à chaque leader la possibilité de réussir et de s'épanouir dans son projet qu'il soit. Notre parcours est spécifiquement pensé pour développer le leadership de toutes générations confondues. Il est né d'une volonté partagée de concentrer nos savoir-faire respectifs Louis en tant que leader créateur de Meet My Mentor - une agence de conférenciers et de formation qui booste les talents et créer une nouvelle génération de leaders par des rencontres avec des figures de rôles modèles inspirants et atypiques et de Laurence Dilouya CEO d'Arrêt Sur Image - un cabinet de conseil de formation et de coaching qui accompagne et forme les dirigeants en tant que spécialiste du leadership depuis 30 ans.

Ce parcours totalement atypique propose une base solide avec des techniques éprouvées pour réinventer son propre style de leadership, fondée sur l'inspiration et l'hybridation.

Nous souhaitons former toutes les générations de leaders qui souhaitent avoir de l'influence et de l'impact et qui refusent les anciens modèles dans lesquels ils ne se reconnaissent plus !