Dans un marché du travail en constante évolution, la marque employeur est devenue un facteur déterminant pour attirer et retenir les meilleurs talents. Aujourd'hui, Speak & Act présente un bilan des enquêtes menées tout au long de l'année 2023-2024, révélant les meilleurs employeurs en France.
Les labels Speak & Act, reconnus pour leur rigueur et leur impartialité, sont aujourd'hui des références incontournables pour évaluer la qualité de l'expérience collaborateur, de l'expérience candidat et de l'expérience stagiaire et alternant au sein des entreprises et ainsi définir les meilleurs employeurs en France pour l'année 2024.
Niels Tatem, fondateur de Speak & Act, résume parfaitement l'importance de ces distinctions : « Les entreprises qui obtiennent ces labels démontrent une compréhension avancée des enjeux actuels du marché du travail. Nous entrons dans une ère où l'expérience employé devient le principal levier de différenciation. Les attentes des talents évoluent, et les entreprises doivent repenser leurs stratégies de manière globale, en intégrant des valeurs de diversité, d'inclusion et de responsabilité sociétale. Ce n'est plus seulement une question de compétitivité, mais de survie dans un environnement où la réputation et l'attractivité sont façonnées par les expériences authentiques des employés à tous les niveaux. »
Une évaluation positive : L'expérience candidat
Le classement et label RSE Best Candidate Experience - Happiness Barometer de Speak & Act permet aux entreprises de sonder les candidats tout au long de leur processus de recrutement, afin d'identifier les axes d'amélioration nécessaires pour offrir une expérience candidate exceptionnelle. En 2024, les entreprises labellisées par Speak & Act se démarquent par une expérience candidat évaluée à 79,50 % en moyenne.
Les candidats soulignent la qualité des processus de recrutement, avec des scores élevés en développement professionnel et process (81,20 %) et en qualité des missions/informations (81 %). Ces résultats confirment l'importance de la transparence et de l'accompagnement tout au long du processus. La qualité des entretiens, notée à 83 %, est un élément clé, car elle montre la capacité des recruteurs à véhiculer les valeurs de l'entreprise tout en inspirant les talents. De plus, 82 % des candidats expriment une forte volonté d'intégrer l'entreprise après leurs entretiens, signe d'une expérience candidat positive et engageante.
Retrouvez les Top employeurs selon les candidats en 2024 :
L'expérience collaborateur : Un management valorisé
Le classement et label RSE Workplace Experience - Happiness Barometer de Speak & Act permet de recueillir, analyser et publier les avis des employés, afin d'identifier les entreprises offrant la meilleure expérience collaborateur. Mais quels sont les premiers enseignements de la dernière enquête de Speak & Act ?
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Les collaborateurs ont évalué leur expérience au sein des entreprises labellisées à 72,90 %. La qualité du management est particulièrement saluée, avec 76,7 % d'opinions positives. L'environnement de travail agréable (77 %) et la fierté d'appartenance à l'entreprise (74,3 %) témoignent d'un fort engagement des employés.
La cohésion sociale est également un atout majeur, avec 80 % des collaborateurs satisfaits. Cela montre l'importance des relations humaines basées sur la collaboration et la bienveillance, favorisant un climat propice à la productivité. De plus, 77 % des collaborateurs estiment que leur management valorise les initiatives personnelles, une preuve d'une culture d'innovation au sein de ces entreprises.
Retrouvez les Top employeurs selon les collaborateurs en 2024 :
