La revalorisation des points Arrco et Agirc masque une perte sur les futures retraites

L'Arrco, la caisse de retraite complémentaire des salariés et l'Agirc, celle des cadres, se sont réunis mardi pour définir la nouvelle valeur de leur point. Ces points, accumulés au fil des ans grâce aux cotisations mensuelles des salariés, sont transformés en pension annuelle au moment du départ en retraite.
De prime abord, les nouvelles paraissaient plutôt bonnes: au 1er avril, la valeur des points Arrco et Agirc sera revalorisée de 1,34%, ce qui tient compte du niveau de l'inflation actuel.
Sauf qu'en parallèle, les partenaires sociaux ont relevé le prix d'achat du point de 1,8%. Autrement dit, les salariés obtiendront certes plus... mais en payant plus cher.
Au global, les futurs retraités vont être perdants, à en croire les calculs que le cabinet de conseil Optimaretraite a effectués pour La Tribune.
Sur l'Arrco, tout d'abord, 100 euros de cotisations donnera droit à 5,63 points à partir du 1er avril, au lieu de 5,73 en 2008. Malgré la revalorisation de 1,3%, la pension annuelle obtenue pour ces 100 euros au moment de la retraite passera de 6,67 à 6,64 euros. Soit une baisse de 0,49%.
Concernant l'Agirc, le résultat est presque similaire: en 2009, 100 euros donneront droit à 6,75 euros de pension, soit 0,48% de moins qu'en 2008.
Ce n'est pas la première année que les partenaires sociaux utilisent ce petit mécanisme. En 2008, les cotisations rapportaient déjà 1,87% de moins qu'en 2007 (pour l'Arrco) et 1,89% (pour l'Agirc). Entre 2006 et 2007, l'écart était même proche de 2% (1,92% pour l'Arrco et 1,93% pour l'Agirc).
Bilan? En dix ans, la future pension servie par 100 euros de cotisation a chuté de 5,82% à l'Arrco et de 5,59% à l'Agirc. Pas négligeable quand on sait que ces retraites complémentaires représentent souvent entre 50 et 70% de la retraite d'un cadre.

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