Le décompte est fait. Un peu plus de trois semaines après avoir annoncé qu'il se séparait de près de 10% de ses effectifs, Verizon a chiffré le coût de ces allègements. Un coût qui est à la mesure du plan dévoilé le mois dernier, car c'est une charge de 2,8 milliards de dollars (99 cents par action) qui va être inscrite dans les comptes de l'opérateur au quatrième trimestre pour couvrir les départ anticipés à la retraite de 21.600 employés.Environ 1,1 milliard sera directement attribué aux indemnités de départ, tandis que le reste sera affecté au financement des retraites et des bénéfices accordés aux retraités. Et ce n'est pas tout: en marge de ces 2,8 milliards, le groupe va également comptabiliser entre 700 et 900 millions de dollars de charges relatives à un règlement de fonds de retraite.Au total, ce sont donc 3,7 milliards de dollars qui vont venir amputer les comptes de l'opérateur américain. Un chiffre qui correspond globalement au bénéfice net part du groupe dégagé en 2002. Cette charge ne devrait bien évidemment pas remettre en cause les prévisions des analystes de Wall Street, qui en général établissent des estimations hors exceptionnels. En revanche, elle devrait réduire environ de moitié la prévision annuelle de bénéfice par action de 2,56-2,60 dollars délivrée par le groupe en septembre, au moment où il avait émis un avertissement.Reste que si l'Américain a décidé de tirer un trait sur 2003, c'est pour mieux rebondir les mois suivants dans un marché de la téléphonie fixe, notamment sur le segment entreprises, qui demeure difficile. "Par le biais de ce programme de départs volontaires, nous avons réduit rapidement et de manière conséquente les dépenses", s'est félicité la directrice financière, Doreen Toben. Rappelons que par ces réductions d'effectifs et d'autres mesures annexes, Verizon compte économiser un milliard de dollars par an.

latribune.fr

20 Oct 2008, 1:05

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