La Tribune
Ford mène rondement la troisième restructuration qui touche ses opérations nord-américaines depuis cinq ans. Dévoilé le 15 septembre dernier, ce troisième plan est quasiment déjà bouclé, a annoncé aujourd'hui le constructeur automobile. Il porte sur la suppression de 44.000 postes aux Etats-Unis. Mais d'ores et déjà, 38.000 ouvriers syndiqués, sur un effectif de 75.000, ont opté pour des départs volontaires, qui s'étaleront de janvier à septembre prochains. Ford va en outre supprimer 10.000 postes d'ici la fin du premier trimestre 2007.
Afin de renouer avec les bénéfices en Amérique du Nord dès 2009, Ford a accéléré son plan initial de réduction d'effectifs et de fermetures d'usines qui avait pour terme 2012. Le deuxième constructeur américain a perdu 7 milliards de dollars sur les neuf premiers mois de 2006 aux Etats-Unis. Il a provisionné 4,6 milliards pour cette restructuration.
Pour obtenir ces rapides décisions de départ, Ford a proposé huit différentes formules dont par exemple 140.000 dollars pour les ouvriers de plus de 55 ans avec au moins 10 ans d'expérience, à la condition qu'ils renoncent à leurs assurances santé. Une autre offre prévoit de couvrir des frais de scolarité pendant quatre ans, à raison de 15.000 dollars par an, avec la moitié du salaire pendant la scolarisation.
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