La Tribune
Les entreprises de l'informatique se sentent en pleine guerre des talents. Lors de la conférence presse de rentrée de leur organisation professionnelle, hier, le président de Syntec informatique, qui regroupe les SSII et les éditeurs de logiciels, a souligné qu'en 2005, le secteur avait effectué 40 000 recrutements dont 10 000 créations de postes. Ces recrutements concernent d'abord les cadres. Le rythme fort a été tenu en 2006. Il devrait l'être au cours de l'année 2007. C'est donc des milliers d'emplois potentiels qui sont désormais offerts aux candidats de tout âge. La demande est surtout très forte pour les métiers de développeur et d'éditeurs de logiciels.
Dans son rapport "Pour une vision à cinq ans des métiers de la branche", le Syntec informatique souligne bien l'attrait qu'exerce pour ses entreprises membres les candidats âgés de plus de 45 ans. De même, certaines entreprises, comme le leader des SSII, Unilog, recrute des jeunes diplômés de bac + 5 non informaticiens (biologistes, commerciaux ...). Pour répondre à ce défi, le Syntec informatique a crée une association regroupant une quarantaine de grandes écoles formant aux TIC. Il insiste aussi largement sur l'apprentissage qui devrait être développé par ses entreprises membres. Mais la tension, pour le plus grand bénéfice des candidats ...
La prospective à 5 ans pour les métiers de l'informatique : https://www.syntec-informatique.fr/Import/15-03-09%20Vision%20-%20version%20finale.pdf
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