L'AGENDA DE L'ECONOMISTE
Lundi 30 avril
FRANCE - Enquête trimestrielle dans l'industrie au deuxième trimestre
ZONE EURO - Masse M3 des 13 / mars
ETATS-UNIS - Revenus et dépenses des ménages / mars
Dépenses de construction / mars
Férié au Japon
Mardi 1er mai
Marchés fermés en France, Allemagne, Suisse, Italie.
Marchés Euronext fermés
ETATS-UNIS - Indice ISM manufacturier / avril
Promesses de ventes dans l'immobilier / mars
Ventes d'automobiles et de poids lourds / avril
Ben Bernanke / intervention devant le Montana Economic Development Summit
Mercredi 2 mai
FRANCE - Constructions neuves / mars
PMI industrie /avril
Immatriculations automobiles / avril
ALLEMAGNE - Chômage / avril
ZONE EURO - Chômage des 13 / mars
ETATS-UNIS Commandes à l'industrie / mars
Jeudi 3 mai
ETATS-UNIS - Productivité / T1
Indice ISM non manufacturier / avril
Vendredi 4 mai
FRANCE - PMI services / avril
ETATS-UNIS - Statistiques de l'emploi / avril
L'AGENDA DE L'ACTIONNAIRE
Lundi 30 avril
Carrefour / AG
New York - Hilton Hotels, Kellogg, Pitney Bowes , Verizon Communications / trimestriels
Mardi 1er mai
Londres - Imperial Tobacco / S1
New York - Procter & Gamble , Qwest Communications / trimestriels
Marchés fermés en France, Allemagne, Suisse, Italie.
Marchés Euronext fermés
Mercredi 2 mai
M6, Ipsos, Renault / AG
Vinci, Steria / CA T1
Francfort - Continental , Henkel, Volkswagen / T1
Zurich - Credit suisse / T1
New York - Biogen Idec, Symantec, Time Warner / trimestriels
Jeudi 3 mai
Gemalto, Iliad, Eramet, Générale de Santé, Publicis, Sanofi-Aventis, Lafarge, Legrand, Eiffage, Nexity / trimestriels
Rhodia, Euroazeo / AG
Francfort - BMW, Deutsche Börse, MAN, Metro / T1
Amsterdam - Unilever / T1
Zurich - UBS / T1
Londres - British American Tobacco, Shell, Unilever / T1
New York - Starbucks / trimestriels
Férié au Japon
Vendredi 4 mai
Total, Euler Hermes, Neuf Cegetel, Vallourec / T1
EADS, Suez, Seb / AG
Francfort - Linde / T1
New York - Eastman Kodak
Férié au Japon
L'agenda de la semaine du 30 avril
-
Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.
Il n'y a actuellement aucun commentaire concernant cet article.
Soyez le premier à donner votre avis !