C'est une enquête internationale bien utile pour les candidats que celle réalisée par le cabinet de recrutement Robert Half finance et comptabilité: elle dévoile les dessous de l'entretien, à partir d'une enquête auprès de 5.000 responsables financiers et comptables.

Combien de temps pour l'entretien ?

En France, 34% des responsables interrogés consacrent 30 minutes à l'entretien, 36% d'entre eux ont besoin d'une heure et 11% prennent 1 heure 30.

Qui rencontre le candidat ?

En France, c'est d'abord le futur manager qui, dans 86% des cas, rencontre le candidat. Le responsable des ressources humaines ne vient qu'ensuite. Il participe à 69% des entretiens. Un rendez-vous avec les collègues est aussi prisé. Ils rencontrent l'impétrant dans 48% des processus d'embauches.

De quoi parle-t-on dans l'entretien ?

La moitié des responsables d'entreprise se méfient des CV qu'ils estiment embellis, c'est un euphémisme. C'est donc sur ces "embellissements" présumés que portera certainement l'entretien. Quels sont-ils ? Le contenu des postes précédemment occupés, que 65% des responsables français estiment arrangés, le salaire annoncé dans le CV, suspect pour 45% des personnes interrogées, les capacités en management et les compétences techniques, à vérifier pour 43% des responsables sollicités par Robert Half, finance et comptabilité.

De leur côté, les candidats semblent soucieux de l'évolution de carrière proposée par l'employeur, du contenu du poste à pourvoir, de l'environnement de travail et des possibilités de formation. Les possibilités de travail à l'étranger semblent moins les intéresser.