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Expatriés : pour l'entreprise, accompagner le retour, c'est savoir retenir les talents (4/5)
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Expatriés : pour l'entreprise, accompagner le retour, c'est savoir retenir les talents (4/5)

SÉRIE EXPATRIÉS 4/5 - Le travail est primordial pour les expatriés : c'est la première motivation du départ, et bien souvent aussi celle du retour. De fait, les entreprises ont tout intérêt à bien gérer l'accueil de leurs salariés qui reviennent de mission à l'étranger. Brexit oblige, la question vient au même plan que la nécessité pour l'entreprise de savoir attirer et retenir les talents, voire les faire revenir.