
Les rôle modèles LGBT+ au travail : il est urgent de favoriser leur émergence en France
Deux salariés LGBT+ sur trois cachent leur orientation sexuelle ou leur identité de genre Selon le rapport de la Human Rights Campaign (HRC) Foundation (2018), aux Etats-Unis, 46% des salariés LGBT+, c’est-à-dire Lesbiennes, Gays, Bi, Trans et Intersexes, disent être « dans le placard » au travail.
































