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La dynamique de recrutement dans le secteur européen de la défense a pris de l’ampleur à partir de 2022, année marquée par le début de l’invasion russe en Ukraine (photo d'illustration).
VXH/ - REUTERS - Valdrin Xhemaj
Les offres d’emploi ont augmenté de 65% entre 2021 et avril 2026.
Le marché global de l’emploi reste pourtant 15% sous son niveau de 2021.
La dynamique a démarré en 2022 avec la guerre en Ukraine et se prolonge.
Les profils les plus recherchés sont la production (14,6%) et le logiciel (14,7%).
La France concentre 33% des offres, devant l’Allemagne et le Royaume-Uni.
Le contexte géopolitique semble profiter au secteur européen de la défense, selon une étude de la plateforme d’emplois Indeed dévoilée ce mardi. Il en ressort que le nombre d’offres d’emploi publiées par les plus grandes entreprises européennes du secteur s'établit en avril dernier à +65 % à son niveau de 2021. Dans le même temps, le volume total d’offres d’emploi sur les marchés européens est resté 15 % en dessous.
La dynamique de recrutement dans le secteur européen de la défense a pris de l’ampleur à partir de 2022, année marquée par le début de l’invasion russe en Ukraine. Le volume d’offres d’emplois dans la défense a alors largement dépassé celui du marché de l’emploi dans son ensemble. Si la dynamique s’est calmée en 2023-2024, tout en maintenant cet écart, elle est repartie de plus belle ce printemps 2026, dans le contexte de la guerre au Moyen-Orient.
Ce phénomène montre que les grandes entreprises européennes de la défense « continuent de recruter activement », expliquent les autrices de cette analyse, qui porte sur un échantillon de 25 structures parmi lesquelles figurent les françaises Thales, Safran, Naval Group ou encore Dassault.
