Gelähmte Frau im Rollstuhl unterwegs im behindertengerechten Bürohaus - Frau im Rollstuhl im behindertengerechten Bürohaus
Robert Kneschke - Robert Kneschke - stock.adobe.co - © Robert Kneschke - Robert Kneschke
Basé à Boulogne-Billancourt, FDJ United confirme son engagement en faveur de l'emploi des personnes handicapées en accueillant une quinzaine de duos dans ses locaux alto-séquanais ce jeudi 20 novembre. Cette mobilisation s'inscrit dans le cadre de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées et témoigne de la politique volontariste du groupe en matière de responsabilité sociétale. Avec près de cent cinquante duos formés en huit ans sur son site francilien, l'entreprise affiche un taux d'emploi direct de 5,7%, approchant chaque année du seuil réglementaire de 6% dans le secteur privé. FDJ United a obtenu les labels Diversité et Égalité professionnelle délivrés par Afnor Certification.
Une stratégie d'inclusion élargie aux troubles Dys
Au-delà de l'opération DuoDay, amplifiée cette année par un tirage Loto spécial diffusé sur TF1 le 19 novembre, FDJ United développe des actions innovantes sur des problématiques émergentes. Depuis 2023, le groupe mène un programme d'accompagnement des collaborateurs concernés par les troubles Dys en partenariat avec la Fédération française des Dys, qui a abouti en 2025 à la création d'un guide pratique de sensibilisation. Cette démarche, encore peu répandue dans le tissu économique francilien, s'ajoute aux actions de la Fondation FDJ United, dotée de 25 millions d'euros sur cinq ans pour soutenir des projets d'insertion.
