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Le webinaire, qui se tiendra le mercredi 3 décembre 2025 de 9h à 12h30, s'adresse aux cadres en mobilité ou en voie de l'être, et est ouvert à tous gratuitement sur inscription. L'objectif : identifier comment, dans un environnement économique incertain, l'évolution des besoins des entreprises invite à adopter une posture proactive pour rester acteur de son parcours professionnel.
Trois axes de réflexion stratégiques
OSER 92 propose des pistes de réflexion et d'action suivant trois axes : les mutations du marché du travail et leurs impacts sur les cadres, l'IA générative en entreprise (de l'expérimentation au passage à l'échelle), et la transition professionnelle comme occasion d'exercer son métier autrement.
Cette programmation reflète les préoccupations actuelles des cadres confrontés à la transformation numérique et aux mutations organisationnelles. La généralisation de l'IA générative bouleverse en effet de nombreux métiers et nécessite une adaptation rapide des compétences et des postures professionnelles.
Des experts pour éclairer les transformations
Des intervenants spécialisés viendront analyser et qualifier ces changements, permettant aux participants de comprendre comment adapter leur offre professionnelle à ces mutations. L'enjeu : saisir les opportunités tout en évitant les écueils d'un marché en profonde transformation.
Un écosystème partenarial solide
L'événement bénéficie du soutien de nombreux partenaires : Région Île-de-France, France Travail, Apec, Paris Ouest La Défense, Grand Paris Seine Ouest (GPSO), Seine Ouest Entreprise et Emploi, Vallée Sud – Grand Paris, Vallée Sud Emploi, ainsi que les villes de Saint-Cloud, Rueil-Malmaison, Suresnes, Vaucresson et Garches, avec le mécénat d'ACENSI. Cette mobilisation témoigne de l'importance accordée par les acteurs publics et économiques du département à l'accompagnement des cadres en transition professionnelle, dans un contexte où la sécurisation des parcours professionnels devient un enjeu territorial majeur.
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Les inscriptions sont ouvertes depuis mi-novembre sur le site oser92.fr et sur la page LinkedIn OSER 92.
