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Choose France : Workday, le géant américain des logiciels RH, investit 200 millions d'euros en France

Photo de Bogdan Bodnar

Bogdan BODNAR

Publié le 01 juin 2026 à 07:24

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La France est devenu le plus pays avec la plus forte croissance sur le marché européen pour l'éditeur Workday.

La France est devenu le plus pays avec la plus forte croissance sur le marché européen pour l'éditeur Workday.

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EXCLUSIF. Parmi toutes les annonces de Choose France, l'éditeur américain de logiciels RH et finance promet de son côté une enveloppe de 200 millions d'euros investis en France sur trois ans. L'éditeur américain spécialisé dans les solutions RH et comptables entend aussi former plus de 1 000 employés à l'IA en France.

Pour la huitième année d’affilée, le château de Versailles sert de décor à Choose France, le grand bal de l'attractivité économique française. Une pluie d’annonces est encore attendue dans les allées dorées du palais, dans les infrastructures lourdes de l’intelligence artificielle à l’instar des centres de données, mais aussi en bout de chaîne, dans les logiciels censés révolutionner les bureaux.

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Pluie de milliards attendue pour le dernier sommet économique Choose France

Sur ce secteur, Workday, l’éditeur américain, leader des logiciels de gestion des ressources humaines et de la finance d'entreprise avec 75 millions d'utilisateurs dans le monde, a annoncé un investissement de plus de 200 millions d'euros en France sur trois ans. « En France, notre chiffre d'affaires progresse plus vite que partout ailleurs en Europe », déclare Hervé Uzan, vice-président Europe du Sud chez Workday. Une annonce inédite pour le groupe, qui n'avait jamais engagé une telle somme en France.

Des sessions de formation à l'intelligence artificielle

Le groupe mise sur une transformation massive des usages dans les open spaces en France. Le cabinet Deloitte estime que les managers consacrent encore 40 % de leur temps à des tâches administratives et, d’après une étude menée par McKinsey, près de 27 % des tâches réalisées par les salariés français pourraient être confiées à l'IA d'ici à 2030. Les fonctions RH et finance sont en première ligne. Hervé Uzan illustre avec un exemple concret au quotidien : « Un agent de recrutement peut désormais gérer l'ensemble du processus d'intégration d'un nouveau collaborateur en cinq minutes, contre quatre heures et demie auparavant. »

Bogdan BODNAR

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