Meta prévoit 15 000 licenciements pour financer sa course à l’IA
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Mark Zuckerberg prévoit d’investir 600 milliards de dollars dans l’IA au prix d’une purge sociale.
REUTERS - Carlos Barria
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Mark Zuckerberg prévoit d’investir 600 milliards de dollars dans l’IA au prix d’une purge sociale.
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Le groupe veut compenser 600 milliards de dollars d’investissements prévus dans l’IA et les centres de données d’ici à 2028.
Des échecs techniques sur les modèles Llama 4 et Avocado obligent Meta à réduire ses coûts opérationnels pour protéger ses chercheurs d’élite.
Mark Zuckerberg mise sur les gains de productivité issus de l’IA pour remplacer des équipes entières par des effectifs réduits.
Meta prévoit des licenciements massifs pouvant toucher au moins 20 % de ses salariés. Selon des sources citées par Reuters, Mark Zuckerberg cherche à compenser des investissements pharaoniques dans l’intelligence artificielle. Le groupe employait 79 000 personnes fin 2023. Si ce chiffre se confirme, plus de 15 000 collaborateurs quitteront l’entreprise.
Cette saignée intervient après la période dite de l'« année de l’efficacité » entre 2022 et 2023. À l’époque, Meta avait déjà supprimé 21 000 postes en deux vagues successives. « C’est un reportage spéculatif sur des approches théoriques », a réagi Andy Stone, porte-parole de Meta. Pourtant, la direction a déjà ordonné aux cadres supérieurs de préparer des plans de réduction drastique des coûts opérationnels.
La stratégie de Mark Zuckerberg repose sur une fuite en avant technologique. Meta prévoit d’injecter 600 milliards de dollars dans la construction de centres de données d’ici 2028. Pour soutenir cette ambition, le groupe multiplie les rachats stratégiques. Il a récemment acquis Moltbook, une plateforme sociale pour agents d’IA, et a déboursé 2 milliards de dollars pour la start-up chinoise Manus.
Cette concentration de capital se fait au détriment de la masse salariale. Zuckerberg observe déjà des gains de productivité là où les effectifs fondent. En janvier, il affirmait voir « des projets qui nécessitaient auparavant de grandes équipes être désormais accomplis par une seule personne très talentueuse ». L’IA n’est plus seulement un produit vendu aux clients, mais un outil interne de réduction des coûts humains.
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