Pascal Rabiller
Entre 7.800 et 8680 cadres devraient être recrutés dans la région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes (ALPC) en 2016. C'est ce qui ressort de la dernière enquête menée au plan régional par l'Apec auprès de 950 entreprises, et au plan national auprès de 11.000 entreprises.
En ALPC, ces prévisions de recrutement laissent espérer une progression possible de l'ordre de 11% par rapport à 2015 qui était une année difficile pour l'emploi cadre (-5 % par rapport à 2014 avec 7840 recrutements de cadres).
Pour Danielle Sancier, déléguée territoriale Apec :
Et de préciser :
Si, par rapport aux prévisions nationales, la région ALPC fait un peu mieux, il existe des différences notables entre les différentes anciennes régions de la nouvelle grande région. Ainsi l'Aquitaine, qui recense à elle seule 63% des prévisions de recrutements de cadres (28% pour Poitou-Charentes et 9% pour Limousin) va connaître une progression, avec entre 4.930 et 5.520 recrutements. Poitou-Charentes aussi avec entre 2.170 et 2.370 recrutements, mais le Limousin avec entre 700 et 900 recrutement restera au même niveau que 2015.
Les fonctions qui créeront le plus d'emplois cadres en 2016 dans notre région sont celles qui relèvent du commercial, de l'exploitation tertiaire et de la production industrielle. L'informatique, les études recherche et développement et l'administration suivent ses trois fonctions.
Le secteur des services (57% des prévisions de recrutements) et celui de l'industrie (23%) sont les plus porteurs.
Les cadres ayant de 1 à 5 ans d'expériences, et ceux qui ont de 6 à 10 ans d'expérience seront les plus recherchés (26% des recrutements), les débutants (moins d'une année d'expérience) représentent 17% des recrutements prévus. C'est mieux pour ces derniers qu'en 2015, mais pour les plus expérimentés, ceux qui ont plus de 20 ans d'expérience, le recul des demandes s'accentue. En 2015 ils représentaient 9% des offres de recrutements. Cette année ce pourcentage plafonne à 7% seulement.
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Pascal Rabiller
