Mikaël Lozano
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Commençons par toutes les précautions d'usage : comme toute projection, le Baromètre Data Emploi et Territoires publié par The Adecco Group doit être compris comme un indicateur de tendance et rien de plus. L'exercice, forcément imparfait, consolide, retraite et analyse des données en provenance de l'Acoss, de Pôle Emploi, de l'Insee, de Pôle Emploi et évidemment d'Adecco. Il porte sur les prévisions de recrutement, autrement dit il s'agit d'une estimation du nombre d'embauches déclarées par les entreprises, qu'il faut distinguer des créations nettes d'emploi. Que dit cette 2e édition du baromètre ? Il envisage 3,7 millions de recrutements entre le 1er juillet 2019 et le 30 juin 2020, soit une hausse de 3,5 % par rapports aux prévisions sur l'année 2019. "La part des CDI est en progression de deux points et atteint désormais 41% des prévisions de recrutement. La part des CDD représente 29 % des prévisions de recrutement (-1 point) et les stages et apprentissages 8 % des prévisions (-1 point). La part de l'intérim reste stable à 22 %", précise The Adecco Group, qui signale que "la moitié des entreprises déclarent avoir des difficultés à recruter" et que les tensions devraient donc rester fortes dans les prochains mois.
Au plan régional cette fois, sans surprise la région Ile-de-France concentre à elle seule 789.772 prévisions d'embauches (+5 %) devant Auvergne Rhône-Alpes (485.473, + 4 %). La Nouvelle-Aquitaine est 3e avec 326.627 recrutements envisagés (+2 %) devant l'Occitanie (307.849) et Provence-Alpes Côtés d'Azur (305.696) à 1 % chacune. Ce sont les Hauts-de-France qui enregistrent la plus forte hausse (+10%) avec près de 300.000 prévisions de recrutements.
Les secteurs du commerce (563.552 embauches envisagées) et de la construction sont considérés comme à plus fort potentiel. Le second est aussi marqué par une pénurie ressentie très fortement par 65 % des entreprises, qu'on retrouve aussi en matière d'activités informatiques. Si l'on se penche sur les métiers, c'est l'assistance auprès d'adultes qui est le plus en difficulté, avec des besoins forts (58.243 recrutements) et 81 % des employeurs ressentant un phénomène de pénurie, devant les chauffeurs de poids-lourds. Le top 20 des métiers concentrant les plus fortes prévisions de recrutement est dominé par le magasinage et la préparation de commandes, devant les technico-commerciaux.
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