La Caisse d'Épargne Languedoc-Roussillon en phase de recrutement

Poursuivant une politique enclenchée tous les ans, la Caisse d'Épargne Languedoc-Roussillon lance une campagne de recrutement à compter du 4 septembre, et baptisée "Les JO (Journées Opportunités, NDLR) de l'emploi". La précédente, en 2014, s'est soldée par le recrutement de 48 personnes en CDI, auxquels s'ajoutent 171 personnes en CDD et 48 sous contrat d'alternance. La banque maintient son objectif global de 50 nouveaux CDI créés sur l'année.

L'opération cible plus spécifiquement la partie ouest de l'Hérault et le Gard, et occasionne la création d'un site dédié (www.recrute.caisse-epargne.com). La banque recherche des candidats expérimentés et des jeunes diplômés présentant un profil commercial (bac+2 à bac+5).

La Caisse d'Épargne Languedoc-Roussillon (183 agences, 1 500 salariés) gère 1 150 000 clients.