ENTRETIEN. A l'occasion de la réunion des Daring Circles du Women's Forum 2021, en virtuel du 17 au 25 mars, Chiara Corazza, la directrice générale de la plateforme qui agit pour une plus grande place des femmes dans l'économie et la société, s'exprime pour La Tribune sur la reprise. Ce doit être, selon son expression, une « She-Covery ». Pour cela, la relance doit faire la part plus belle aux femmes. Elle défend le projet de loi de Marie-Pierre Rixain sur des quotas de femmes dans les comités de direction.
La reprise, pour de nombreux observateurs, n'adviendra que si elle est inclusive, green, socialement responsable... Faut-il, dans ces conditions, que les plans de relance, partout dans le monde, soient « genrés » ?
CHIARA CORAZZA - Absolument ! Aucun n'a été lancé sur ces critères pour l'instant, mais il est clair que les femmes doivent être aux tables de négociations, pour décider, avec les hommes, des priorités. C'est vrai pour l'éducation, la santé, la politique de la ville, les infrastructures..., mais aussi les appels d'offres, publics et privés, par exemple, qui doivent inclure davantage de cheffes d'entreprise. Pour l'instant, les 224 millions de femmes entrepreneures dans le monde n'ont accès qu'à 1% de ces commandes.
En outre, les femmes ont été sur tous les fronts pendant la pandémie, dans les métiers de la santé et de la distribution, notamment, mais aussi dans la vie familiale. Pis, lorsqu'il a fallu choisir, dans le couple, qui devait arrêter de travailler pour s'occuper des enfants, ce sont majoritairement les femmes qui l'ont fait, ne serait-ce que parce qu'elles gagnent souvent un salaire moindre que les hommes.
Et ce sont elles aussi qui, aujourd'hui, sont les plus touchées par les destructions d'emplois. Par exemple, en Italie, 99.000 emplois ont été perdus pour les femmes, contre 2.000 pour les hommes. Et si 85% des métiers de demain nous sont inconnus aujourd'hui, nous savons qu'ils seront principalement dans la tech, le numérique, les STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques). Or 24% seulement des femmes font des études dans ces domaines, comme je l'ai souligné dans le Rapport 'Les femmes au cœur de l'économie', que j'ai remis au gouvernement français en février 2020 dans le cadre de la mission qui m'avait été confiée dans le sillage du G7 de Biarritz.
La France, qui a bien réussi en matière de représentation des femmes dans les conseils d'administration avec la loi Copé-Zimmermann, a été distancée par l'Allemagne sur les initiatives concernant les instances décisionnelles des entreprises. Un projet de loi devrait rattraper cela. Qu'en pensez-vous ?
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