« Nous avons besoin d’hommes féministes ! » Karien Van Gennip (ING)

Publié le 25 octobre 2019 à 08:00

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Karien Van Gennip est la patronne d'ING en France.

Reuters

Ex-ministre aux Pays-Bas, Karien van Gennip est depuis 2015 directrice générale de la banque ING en France. Cette banquière au parcours atypique a été élue en mai dernier coprésidente de l’association de promotion de la mixité Financi’Elles. Sa priorité est de s'assurer que la place des femmes reste tout en haut de l'agenda des dirigeants d'institutions financières.

Ingénieure en physique, diplômée d'un MBA de l'Insead, ministre du commerce extérieur, députée puis banquière. Et aussi mère de quatre filles. De son parcours singulier, qui l'a menée d'Amsterdam à San Francisco puis Paris, de McKinsey à l'Autorité néerlandaise des marchés financiers et à ING, depuis 2008, Karien van Gennip, 51 ans, a gardé un regard original.

CEO d'ING France depuis 2015, elle a été élue en mai dernier coprésidente de l'association Financi'Elles, fédération de réseaux de promotion de la mixité dans le secteur de la finance. Européenne convaincue et militante de l'égalité femmes-hommes, celle qui fut nommée « Young Global Leader » par le World Economic Forum en 2009 nous livre sa vision et son expérience de patronne de banque.

LA TRIBUNE - La finance française vous semble-t-elle faire une place suffisante aux femmes ?

KARIEN VAN GENNIP - Quand je suis arrivée en France il y a quatre ans, une des bonnes surprises a été la part plus importante des femmes à des postes à responsabilité qu'aux Pays-Bas, où l'on voit monter un débat sur la mise en place de mesures législatives. L'existence de quotas en France avec la loi Copé-Zimmermann a permis une vraie progression de la place des femmes. En interne, chez ING, j'ai mis en place une mesure simple : qu'il y ait toujours une femme parmi les trois derniers candidats à un poste. Cela permet d'éviter les biais. Sinon, on a tendance à promouvoir des personnes qui nous ressemblent en plus jeune, des « mini-moi » ! Je me souviens d'un collègue senior qui, il y a plusieurs années, m'avait objecté au sujet d'une candidate : « ses chaussures sont trop fashion ! » On doit pouvoir surmonter ce genre de biais.

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