Alternative au statut de travailleur indépendant, le portage salarial permet d'exercer sa profession tout en confiant sa gestion administrative et financière à une société tierce. Celle-ci est sollicitée par le travailleur qui lui confie la facturation de ses affaires. La société de portage lui verse ensuite un salaire, déduction faite des diverses cotisations sociales et fiscales, et d'une commission située entre 5 % et 15 %. Une telle solution est souvent choisie pour tester un projet avant de créer son entreprise.
Le portage salarial
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