de l'importance des compétences

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Segula Technologies mène une politique RH soucieuse du développement de ses collaborateurs. Partenaire du plan espoir banlieues, le plan local d'insertion des Hauts-de-Seine, l'entreprise développe une politique de mixité active. Avec 70 % d'ingénieurs, le groupe parie sur une politique de gestion des compétences et de motivation des collaborateurs.

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