Norsys recherche la performance globale

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Pour la SSII, la performance est économique, humaine et sociétale, trois piliers sur lesquels elle fonde sa stratégie.

Sylvain Breuzard, PDG du groupe Norsys, n'y va pas par quatre chemins?: «?Il est de la responsabilité de l'entreprise de s'inscrire comme acteur du développement durable de notre société.?» Et comme il fait ce qu'il dit, il a engagé son entreprise dans cette voie?: la recherche d'un équilibre entre l'économique, l'humain et le sociétal est au coeur de la stratégie de développement de Norsys qui emploie 240 salariés répartis en France (Lille, Paris, Lyon) et au Maroc. Un triptyque symbolisé dans l'emblème de cette société spécialisée dans l'ingénierie informatique et le conseil en organisation?: trois anneaux entrelacés en un noeud borroméen symbolisant la force et l'unité. Qu'un seul d'entre eux se détache et tout s'écroule. Norsys s'est organisé en conséquence pour notamment faire progresser ses salariés, les impliquer dans des actions humanitaires et réduire l'empreinte écologique globale de l'entreprise.

Expertise

Côté performances économiques, l'entreprise a enregistré - avec un chiffre d'affaires en 2009 de 19?millions d'euros - une croissance de 8?% sur un marché en baisse de 3?% dans l'ingénierie et de 5?% dans le conseil. Cette progression, elle le doit à son expertise sur les nouveaux langages de programmation, à la connaissance des métiers du commerce et de la santé sur lesquels elle cible ses applications, et peut-être aussi et surtout au bien être de son personnel. Norsys est une entreprise où il fait bon travailler, selon 82?% de ses salariés comme l'a montré une enquête de l'Institut Great Place To Work.

G.H., à Lille

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Commentaires
a écrit le 10/08/2013 à 23:42 :
Beaucoup de blabla mais peu boite recommandable en définitive

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