Les cadres font preuve d'un grand scepticisme, qu'il s'agisse de leur situation personnelle ou de l'évolution générale du pays. Selon la dernière mouture du " baromètre cadres " CFE-CGC, réalisé fin juin-début juillet par Opinon Way auprès d'un échantillon de 1.000 cadres, seul un petit tiers (27 %) se sent rémunéré de façon équitable par rapport à son engagement dans l'entreprise. Soit le niveau le plus bas atteint depuis cinq ans. Et ils ne sont encore que 41 % à se dire satisfaits de leurs possibilités d'évolution de carrière, en recul de sept points sur un an.Désappointés. De même, la perception de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle se dégrade : seuls 61 % s'estiment satisfaits sur ce point, soit le niveau le plus bas depuis juin 2001 et 51 % se plaignent de leur charge de travail, soit 14 points de plus qu'il y a un an. Quant au niveau de leur future pension de retraite, les cadres se montrent carrément désappointés. Seuls 13 % d'entre eux se déclarent optimistes sur ce sujet. En revanche, la crainte du licenciement semble s'éloigner. Une bonne nouvelle peut-être due à l'embellie enregistrée sur le front du chômage. Les cadres interrogés se déclarent à 74 % plutôt " satisfaits " de la sécurité de leur emploi, en hausse de six points en un an.Pourtant, les cadres font preuve d'un manque d'enthousiasme évident dans leur vision macroéconomique. Ils ne sont que 27 % à se déclarer optimistes quant à l'évolution de la situation économique de la France, et ce taux tombe même à 19 % si on les questionne sur la situation sociale. Pour autant, " seulement " 39 % des cadres se disents prêts à participer à un mouvement social. Un pourcentage qui grimpe à 69 % chez les cadres militants. Petite note optimiste, ils sont 86 % à se sentir " fiers " de leur identité de cadre et 82 % à être satisfaits de travailler dans leur entreprise. Enfin, 63 % (contre 67 % un an plus tôt) pensent que la stratégie suivie par leur entreprise est la bonne.

latribune.fr

26 Sept 2008, 1:40

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