Un accord permettant d'annualiser le travail à temps partiel vient d'être signé à la Lyonnaise des Eaux, donnant la possibilité aux salariés qui le souhaitent de concentrer les jours non travaillés sur les vacances scolaires. Cette mesure, qui s'ajoute à la formule de temps partiel hebdomadaire, devrait entraîner la création d'une cinquantaine d'emplois à durée indéterminée, selon la direction. L'accord, signé par tous les syndicats (CFDT, CFE-CGC et FO) à l'exception de la CGT, concerne les cinq mille trois cents salariés de la Lyonnaise (activité eaux et siège). Pour encourager le personnel à réduire son temps de travail, la direction s'est engagée à garantir aux salariés à temps partiel la même évolution de carrière que ceux à temps plein et à leur assurer une « priorité de retour au travail à temps plein ». En outre, une prime sera offerte à tout candidat à temps partiel. Un salarié qui choisit de travailler à mi-temps percevra un forfait de 10.000 francs, celui qui décide de travailler à 80 % touchera 6.000 francs, et celui qui passe d'un trois quarts de temps à un mi-temps percevra 4.000 francs, selon l'accord. Ces engagements de la direction s'adressent indifféremment à ceux qui opteront pour la formule de temps partiel hebdomadaire ou annualisé.
La Lyonnaise des Eaux encourage le temps partiel
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