LE COIN DU PROFESSIONNELbien piloter sa mobilité en Europe...

LE COIN DU PROFESSIONNELbien piloter sa mobilité en Europe...??Les missions doivent être précisément définies à l'avance. De lourdes désillusions peuvent se révéler une fois sur place. Il est alors très compliqué de régler les difficultés à distance entre l'« expat » et la DRH.??Attention à la manière dont sont calculés les salaires ou les retraites. Il faut aussi vérifier l'existence d'une mutuelle ainsi que des jours de congé.??Avant le départ, il convient de se renseigner sur toutes les démarches à effectuer en amont concernant des institutions comme la Sécurité sociale, les impôts, les allocations familiales, etc.??Les frais d'installation doivent être pris en compte à l'avance. Logement ou frais de scolarisation des enfants peuvent représenter des budgets importants.??L'entreprise doit, dans la mesure du possible, prendre en charge une aide à la relocation.
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