La Tribune
De l'art de choisir son secteur d'activités. Selon l'enquête de l'Insee pour la CGPME que « La Tribune » dévoile en exclusivité, le salaire net moyen annuel des dirigeants de PME a augmenté de 2,69 % à 52.700 euros entre 2005 et 2006 (dernières données disponibles). « Ce sont des niveaux de salaires tout à fait avouables et raisonnables, très loin des montants de rémunérations atteints dans les grands groupes et qui défraient souvent la chronique », estime Jean-François Roubaud, le président de la CGPME.Derrière cette moyenne se cachent de très nettes différences de rémunération selon les secteurs. En effet, alors que la rémunération moyenne dans le secteur des activités financières, qui reste d'année en année le plus lucratif, s'élève à 124.900 euros annuels, toutes tailles d'entreprises confondues, il n'atteint que 40.200 euros dans la construction, 44.900 dans les activités de commerce et 31.400 euros dans les services aux particuliers. Dans ce secteur, le salaire net annuel des dirigeants des plus petites structures, comptant moins de 20 salariés, n'atteint que 25.800 euros. Soit 2.150 euros mensuels.les cadres suiventDes niveaux de salaires qu'il est intéressant de comparer avec ceux des cadres. En hausse de 1,9 %, selon une étude menée par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) et le cabinet Hewitt Associates, le salaire moyen des cadres s'élevait à 36.000 euros annuels en 2006 et grimpait à 38.000 euros en incluant les commissions qu'ils sont un quart à toucher. À cette date, un jeune diplômé avec moins d'un an d'expérience touchait en moyenne 30.000 euros à l'embauche, contre 39.000 euros pour un cadre bénéficiant de 6 à 10 ans d'expérience et 44.000 euros pour les seniors. Des cadres qui profitent d'augmentations de salaires assez importantes, et surtout fréquentes. Selon la récente étude du cabinet Robert Walters, leur rémunération moyenne a bondi de 35 % entre 2003 et 2008. F. Pi.
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